Gestão de Talento

Na Clece acreditamos que a motivação dos profissionais advém de um ambiente proactivo com espaço para o crescimento e desenvolvimento. A nossa aposta na qualificação e formação dos nossos colaboradores tem como objetivo dar-lhes ferramentas para que a sua capacidade de intervenção em projetos, atividades e/ou sectores seja cada vez mais autónoma e dinâmica. Desta forma cada trabalhador pode sentir-se realizado pessoalmente e as necessidades da empresa são satisfeitas ao mesmo tempo.

Acompanhamos os nossos profissionais desde o princípio. Temos um plano de acolhimento, que facilita a adaptação à cultura da Clece, permitindo uma melhor integração na dinâmica de trabalho em total igualdade de oportunidades.

Os colaboradores da Clece possuem itinerários formativos de qualificação e desenvolvimento, o que lhes permite assumir novas responsabilidades com sucesso e manter-se em dia com as mudanças tecnológicas.

+284000
Horas de formação
+2000
Cursos
+24000
Trabalhadores formados

Conduta Laboral e Prevenção de Riscos

A criação de um ambiente que garanta a saúde e segurança dos empregados é uma máxima na Clece. Possuímos um Plano de Prevenção onde se identificam, avaliam, controlam e eliminam os possíveis riscos laborais, minimizando a sinistralidade e aumentando o grau de satisfação dos empregados.

Na Clece cumprimos a legislação e regulamentação vigente em matéria de segurança e saúde.

  • Pessoas em Segurança
  • Atividade preventiva
  • Planificação do trabalho
  • Comunicação de situações de risco